La evaluación sobresaliente de "Moon Star" realizada por la compañía Topeagle fue una medida importante para poner en práctica "alabar lo excelente y establecer un criterio". Tenía como objetivo capacitar a los empleados para que trabajen duro y trabajen duro, para formar una atmósfera de trabajo de "aprender, competir, superar, trabajar duro" y construir un equipo sobresaliente de ayuda mutua.
En la actualidad, la competencia de "Moon Star" se llevó a cabo durante más de abril y recibió buenos comentarios de todos los departamentos. La actividad estandarizaría y estandarizaría todos los índices de evaluación del desempeño para que los empleados pudieran dividir claramente sus responsabilidades laborales, y al mismo tiempo, su actitud hacia el trabajo también sería más correcta. Al mismo tiempo, el salario y la recompensa del empleado se asociaron directamente con el desempeño de la evaluación, de modo que los empleados pudieran obtener más y más trabajo, lo que aumentó en gran medida el entusiasmo de los empleados por trabajar.
Todos los que trabajaron duro merecieron respeto, y todos los que trabajaron duro estaban radiantes por la meta y la carrera común.
